安徽通灵仿生科技有限公司招聘启事

特别提示：本次招聘是招聘单位独立招聘，并非先研院招聘，先研院仅代为转发招聘信息。

一、企业简介

安徽通灵仿生科技有限公司成立于2016年7月，由资深心血管专家解启莲教授领衔创办。深耕仿生医学领域，先后获得数亿元社会资金支持，牵头国家重点研发计划等重大科研项目数十项，为国家级专精特新“小巨人”企业，潜在独角兽企业，拥有安徽省人工心脏工程研究中心、仿生医学安徽省重点实验室、安徽省企业技术中心、合肥市人工器官中试基地等科研创新平台。

公司经国家主管部门批准设立国家级博士后科研工作站，工作站以公司牵头的国家重大项目为核心依托，与中国科学技术大学、浙江大学医学院附属第二医院、中国医学科学院阜外医院、福建医科大学附属协和医院、复旦大学附属中山医院、中国科学院、清华大学、安徽大学等高校院所建立产学研深度合作。围绕心衰诊疗、AI+医疗、生物材料、精密加工、医用传感、电子信息等方向，开展产学研协同创新，与中国科学技术大学、北京航空航天大学、合肥工业大学、安徽大学等共建实践基地，联合培养研究生，精准培育契合国家战略与重点产业发展的医工交叉创新人才。

为进一步夯实公司核心技术壁垒，加速仿生医学前沿技术突破，助力科创板上市进程，现依托国家级博士后科研工作站，面向全国公开招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外有志于仿生医学、高端医疗器械、智能传感、生物材料等领域的优秀博士加盟。

二、招聘职位

岗位名称1：博士后（心血管植介入器械临床应用与循证医学研究方向）

招聘人数：1-2人

岗位职责（核心研究）：

心血管植介入器械临床拓展、适应症延伸研究；针对急性冠脉综合征合并心源性休克、重症心衰围术期循环支持等场景，开展大规模上市后真实世界研究与多中心循证医学证据构建。

任职要求：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，思想政治素质高，品行端正，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感；

2、心血管病学、心内科介入、重症医学、临床医学等相关专业博士；有心血管介入临床经验、心内重症研究背景者优先，为核心优先招聘方向；

3、具有较强的沟通协调能力、资源整合能力；

4、责任心强，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有抗压能力；

5、年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：

60-80万

岗位名称2：博士后（仿生医学与生物医用材料研究方向）

招聘人数：1-2人

岗位职责（核心研究）：

心室辅助装置开展仿生流道设计、血液相容性优化、抗凝血涂层开发；围绕仿生医学学科体系，开展生物医用材料研发，重点研究pVAD核心材料合成、血管内大球囊专用材料改性技术；探索仿生材料与人体组织的生物相容性、力学匹配性优化；开发适配高端医疗器械的新型仿生医用材料，支撑器械性能升级与国产化替代。任职要求：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，思想政治素质高，品行端正，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感；

2、生物材料、材料科学与工程、生物医学工程、仿生工程、高分子材料等相关专业博士；有心血管医用材料、人工器官、植入器械涂层研发经验者优先；

3、具有较强的沟通协调能力、资源整合能力；

4、责任心强，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有抗压能力；

5、年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：

60-80万

岗位名称3：博士后（智能医疗传感系统开发方向）

招聘人数：1-2人

岗位职责（核心研究）：

心血管重症监测智能传感、生理信号采集与传感算法开发；多参数医疗传感数据融合、边缘计算与智能预警模型构建；穿戴式、介入式智能医疗传感器硬件集成、信号降噪及临床适配验证。

任职要求：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，思想政治素质高，品行端正，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感；

2、电子信息、微电子、传感器工程、自动化、生物医学工程、信号与信息处理等相关专业博士；有医疗级传感开发、生理信号算法、嵌入式软硬件开发经验者优先；

3、具有较强的沟通协调能力、资源整合能力；

4、责任心强，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有抗压能力；

5、年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：

60-80万

岗位名称4：博士后（高端医疗器械临床转化与医工交叉应用研究方向）

招聘人数：1-2人

岗位职责（核心研究）：

心血管高端植介入医疗器械医工交叉需求挖掘、产品定义与研发方案设计；医疗器械注册临床路径规划、临床试验方案设计、伦理合规与真实世界证据转化；技术成果产业化及学术推广体系搭建。

任职要求：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，思想政治素质高，品行端正，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感；

2、生物医学工程、临床医学、医工交叉、医疗器械工程、公共卫生等相关专业博士；有医疗器械临床转化、注册审评、多中心临床项目管理经验者优先；

3、具有较强的沟通协调能力、资源整合能力；

4、责任心强，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有抗压能力；

5、年龄不超过35周岁。

薪酬待遇：

60-80万

三、福利

基本福利：五险一金、餐费补助、交通补助、通讯补助、婚育礼金、年度体检、带薪年假、生日福利等；

科研经费：择优提供科研项目启动经费100-200万元（2年）；

人才计划：重点推荐申请国家、安徽省、合肥市各类人才计划；

住房保障：在站期间，提供人才安居保障，协助申请高层次人才租房补贴、购房补贴；

工作条件：提供良好的办公设施、工作场所及研究环境，由顶尖高校、院所优秀教授、博导带队，科研力量雄厚、学术氛围浓厚。

四、联系方式

单位官网：https://www.telelife.com.cn

联系电话：18855188703(微信同号)

联 系 人：余老师

邮    箱：735046036@qq.com

单位位置：安徽省合肥市高新区习友路国家健康大数据产业园

应聘流程：投递简历——人力筛选——电话通知——面试——录用

邮件主题：岗位名称+姓名+毕业院校名称+专业名称